人力資源體系

（Human Resources System）

職業(yè)序列及等級(jí)體系Career Progression System 

為了提高工作效率、降低層級(jí)冗余，朗色科技從建立之初就采用了扁平化的組織結(jié)構(gòu)。公司現(xiàn)在共有3個(gè)職業(yè)等級(jí)（1級(jí)為基層，2級(jí)為中層，3級(jí)為高層），三個(gè)發(fā)展方向：高級(jí)管理人員，中級(jí)人員（包括：銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷總監(jiān)），基層人員。

大部分員工會(huì)向職能高層的方向發(fā)展。朗色科技對(duì)于職能高層的任職經(jīng)驗(yàn)要求是：主修+輔修。主修指精通本部門工作，輔修指熟悉公司其他部門工作以及公司整體運(yùn)營(yíng)。總監(jiān)的領(lǐng)域必須是主修，輔修的可以不是核心職能。朗色為每個(gè)職能都設(shè)計(jì)了其職能的發(fā)展路徑。